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2019河北专接本人力资源管理专业就业情况


我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。因此学习这一专业,在稳定就业的前提下,还应提高自身的专业水平,以适应更高阶层用人单位的需求。
 
人力资源管理专业不光培养电视剧当中的那类猎头,还培养管理类、财经类、辅助类的人才。这些人才,主要从事管理、招聘、财务、统计等方面的工作。大学生就业成功后,一般是先从公司的人事专员做起,进入公司后,主要是从事HR相关工作,像小公司人事,大公司各模块专员、主管等。
 
这样看,人力资源管理专业的就业率比较高,那么待遇收入呢?目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪,使人力资源管理成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。学习人力资源管理专业成为很多人眼中的“通天路”。
 
人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。


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