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要不要专接本?专接本以后有哪些好处?

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其实提到专科和本科时,都会想到这两者平台差异很大带来的资源不均衡问题,这两者的差异可以通过最近的两个新闻报道体现出来:


一 “部分高职院校仍然有基本建设方面的问题”


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二 本科在为学生科学“增负”

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对比一下,一个是基础建设都还没有做好,一个是还要继续“增大学生学习投入”。仿佛我们社会中基本生活不能自我保障的贫苦阶层和已经吃饱穿暖还要追求生活品质的中产阶级。而在这两个阶层下的“子女”,也就是这些院校中的学生们,在以后漫长的发展中会有很容易就能想象得到的差别。


三 


差异第一步:找工作


打开任意一个招聘网站,要求“全日制本科”的职位远比要求“专科”的职位多。也就是说,在我们还没有来得及展示自己的工作能力的时候,就已经被PASS掉了。

谁不懂得本科和专科一定都会有能力强的和能力差的人呢?可是在当今讲求效率的时代,哪里人才的比例高就会得到青睐。那你说,哪种投入下的学历层次更有可能培育出能力高的人呢?


差异第二步:工作后的待遇


2019年4月,在天津召开了《2019年京津冀高层次和紧缺人才引进计划全球发布会》,京津冀三地联合面向海内外发布2019年高层次和紧缺人才引进计划,在年薪,落户政策方面显示出了引才诚意。

天津市高层次和紧缺人才经过征集,共有320家重点用人单位,人才需求量达到3867.在近四千个岗位缺口中,有80%以上对“双一流”(一流大学 一流学科) “两重”(重大项目 重点实验室) “两企”(高新技术企业 科技型中小企业)有要求。经统计,在发布的岗位中,提供百万年薪以上的人才岗位16个,年薪50万以上的119个,年薪30万以上的232个。


北京市人才工作局副处长袁航介绍说:“我们此次发布的岗位半数以上需要博士学位。人才引进后,我们会在进京落户 创新资金等方面给予支持和服务。”北京市发布的岗位包括新东方 字节跳动 北汽奔驰等世界知名企业,独角兽企业(估值在10亿美元以上的初创企业),高端装备制造企业以及部分三甲医院。


这些优厚的工作待遇或许都可以通过专升本实现。



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