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2019年河北省专接本人力资源管理专业模拟试卷及答案下载

发布时间:2018-12-05 14:10:00作者:河北专接本网 浏览:
河北省2018年普通高校专科接本科教育选拔考试专业课于2018年3月24日下午考完,人力资源管理专业的考试科目为管理学原理、人力资源管理。

第一部分:管理学原理
 
一、内容概述与要求
参加《管理学原理》科目考试的学生应该正确理解管理的概念,掌握管理的普遍规律、基本原理和一般方法,并能综合运用于对实际问题的分析,初步具有解决一般管理问题的能力和综合管理素质。
 
二、考试形式与试卷结构
考试采用闭卷、笔试形式,全卷满分 150 分,考试时间为 75 分钟。
试卷题型包括名词解释、选择题、判断题、简答题和案例分析题,其中选择题为单选题,只需要在四个选项中选择出一个正确的选项即可;案例分析题需要运用正确理论深入分析资料内容。
第二部分:人力资源管理
 
 
一、 内容概要与要求
人力资源管理科目考试从了解、理解、掌握及应用三个层次上对考生进行测试。具体要求如下:1.了解人力资源管理的基本概念、基础理论、相关知识。2.理解并掌握人力资源管理各项工作的程序、流程与方法。3.掌握并初步应用人力资源管理的理念、方法与技术。
 
二、 考试形式与试卷结构
答题方式为闭卷、笔试。本试卷满分为 150 分,考试时间为 75 分钟。
试卷结构:
1.名词解释题:4 小题,每小题 5 分,共 20 分,占全部试题的 13%左右。考查学生对基本概念、基本知识及基本公式的理解和记忆程度。
2.单项选择题:10 小题,每小题 4 分,共 40 分,占全部试题的 27%左右。考查学生对基本知识、基本理论和基本操作技能的了解和掌握程度。
3.多项选择题:5 小题,每小题 4 分,共 20 分,此类题目占全部试题的 13%左右。考查学生对基本知识、基本理论和基本操作技能的了解和掌握程度。
4.简答题:3 小题,每小题 15 分,共 45 分,此类题目占全部试题的 30%左右。考查学生对基本概念、理论、作用、原则、规律的识记与掌握程度。
5.论述题:1 小题,每小题 25 分,共 25 分,占全部试题的 17%左右。考查学生对重要问题的分析和理解能力。

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附件:
2018年河北专接本人力资源管理模拟试卷及答案下载


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